集團愿景 CORPORATE VISION

                                  放眼未來 卓越全球

                                  集團標準 ENTERPRISE STANDARD

                                  環保優先 安全第一

                                  集團使命   MISSION

                                  做行業內的大國工匠

                                  集團精神 ENTERPRISE SPIRIT

                                  不斷超越 追求不凡

                                  企業理念 CORPORATE PHILOSOPHY

                                  業精于勤 行成于思

                                  第一章  責任規范
                                  第一條 履行主體責任。各級黨組織要切實擔負起主體責任,按照從嚴治黨“1+3”制度體系要求,認真落實“五個一”工作機制,堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署。各黨(工)委每月組織一次黨建工作調研分析,每季度召開一次工作例會,每半年召開一次專題會議,每年至少向旗委匯報一次企業黨建工作,每年組織開展1次“聯述聯評聯考”工作;企業黨組織每月要召開一次黨建工作例會,每季度召開一次總結分析專題會議,每半年向黨員大會報告一次工作,每年至少向上級黨委匯報一次黨建工作,企業黨組織書記每年要參加一次黨建工作述職評議考核。
                                  第二條 落實黨建責任制。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的政治導向,建立黨(工)委書記為第一責任人,組織委員為直接責任人,企業黨組織書記為具體責任人的黨建責任機制。黨(工)委書記負責黨委的全面工作,年初要主持召集黨委會議,研究制定切實可行的黨建工作安排意見或工作要點,與下級黨組織書記逐一簽訂黨建工作責任書。組織委員承擔黨的基層組織建設工作,要經常深入基層掌握工作進展、調研企業黨建工作中出現的新情況、新問題,及時向上級黨組織提出對策、建議。企業黨組織書記要貫徹執行上級黨委關于黨建工作的決議、決定和安排,研究制定黨建工作目標,抓好組織實施。
                                  第三條 建立黨建工作聯系點制度。黨(工)委委員每人要負責聯系1至2個所轄企業黨支部,指導其制定黨建工作思路和計劃,開展黨建活動,督促落實好各項工作任務,每月至少參加1次所聯系支部開展的活動。同時,建立健全企業黨組織領導班子成員聯系黨支部、黨支部領導班子成員聯系黨員、職工制度,積極幫助職工解決實際困難,支持和保證職工代表大會依法行使各項職權。

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